「老い」というのは必ず来るもので、逆に「老い」を知らずして早世するほうが具合が悪いわけです。
老いはすべての人にとって初めて経験することで、老いを勉強することは十分に価値のあることだと思っています。
「カッコよく老いる」というのは、私にとって一種の理想でもあります。
上場企業の名経営者の中にも、実にカッコいい「老」経営者がいます。
その人の功績で会社が大きくなり、優良企業になったことを誰もが認めているがこそ、いつまでも経営を任されているのでしょう。
「老・名経営者」の会社の株を、2，3銘柄持っているのですが、この人たちがいる限り安心だという気がしています。
しかしながら、この人たちだって生涯経営者を続けるわけにはいかず、その点、当社のような零細企業は、いつまでやっていても「老害」と呼ばれる心配はありません。
私が尊敬する地元の上場企業の社長は、3代目への引継ぎをなして引退されてから、すぐに亡くなられました。
社長という激務から、即「引退」だと、あまりにその格差が大きすぎ、自分も家族も戸惑ってしまいます。
完全引退ではなく、何かその中間あたりの仕事を見つけておきたいものです。
ボランティアではなく、収入が見込める仕事の方が、やっぱりやりがいがあると思うのです。
仕事を通じて社会に貢献し、収入も得られる晩年でありたいものです。
