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欲張って大きな売上や利益を求めなくても、分相応の業績で十分なのかもしれません。
社長も社員も過分のストレスでイラついたり、過労で体を害したりすることもなく、喜びの中でホイホイと仕事をこなしていけるような環境こそ、大切なのかもしれません。